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通知公告

丹阳市新城发展有限公司招聘工作人员简章

2018-08-29 08:24:28   来源: 点击:

    丹阳市新城发展有限公司拟面向社会公开招录工作人员。现将有关事项明确如下:
    一、招聘岗位及名额
    1.城管局综合科工作人员3名。
    2.城管局环卫处工作人员10名。
    3.城管局园林处工作人员7名。
    4.城管局执法大队协管员20名。
    二、基本条件
    1.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
    2.全日制大专及以上学历。
    3.身体健康、政历清白、爱岗敬业、服从管理,有较强的服务意识和吃苦耐劳精神。
    三、岗位条件
    (一)应聘城管局综合科工作人员岗位的:
    1.本科及以上学历。
    2.能够熟练操作电脑。
    3.适应户外工作,具有吃苦耐劳精神。
    (二)应聘城管局环卫处工作人员岗位的:
    1.能够熟练操作电脑。
    2.适应户外工作,具有吃苦耐劳精神。
    (三)应聘城管局园林处工作人员岗位的:
    1.园林、绿化、林业、工程管理等相关专业。
    2.具有绿化养护、施工、管理等工作经验。
    3.适应户外工作,具有吃苦耐劳精神。
    (四)应聘城管局执法大队协管员岗位的:
    1.男性,开发区户籍人口。
    2.退伍军人年龄可放宽至32周岁,学历可放宽至高中学历。
    四、招聘办法
    (一)报名
    1.采用现场报名,报名地点:开发区组织人事局(开发大厦五楼)。
    2.报名时间:2018年8月31日- 9月1日。
    上午9:00-11:00,下午2:30-5:00。
    3.报名时,凭本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、从业资格证书、工作经历证明等证件资料的原件和复印件办理报名手续(复印件1份缴报名处),并填写《招聘报名表》,同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片3张。
    (二)资格审查
    对报名人员进行资格审查,经审查合格的,进入综合考核。
    (三)综合考核
    综合考核分笔试和面试。综合考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
    1.笔试
    笔试形式为闭卷考试。根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员名单。
    2.面试
    面试采用结构化面试方式。主要测试语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。
    (四)政治审查和体检
    根据综合考核成绩,从高分到低分的顺序,按录取名额数和政审人数1∶1的比例确定政审对象。
    政审合格后,进行体检。政审和体检不合格的,不予录取,缺额依次递补。
    (五)录用
    经党工委讨论确定录用。
    五、聘用及待遇
    1.录用人员首次签定1年期的劳动合同,其中试用期为一个月。试用期满经考核合格后,正式录用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
    2.录用人员年收入约为3.6万元,并依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险。
    本方案由开发区组织人事局负责解释。联系电话:0511-86882460。
 
 
中共威尼斯国际娱乐app工作委员会
      2018年8月29日